Муниципальное образование Джидинский район Республики Бурятия




Праздники России








Обратная связь с пользователями сайта




Правовое информирование



 

 
                                                      

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «БЕЛООЗЕРСКОЕ» ДЖИДИНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

 

 


_4__сессия  _3__ созыва

 

 

     РЕШЕНИЕ                             

 

   с.Белоозерск                                       № 12                                от «30» 12  2013г

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА, ОСУЩЕСВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «БЕЛООЗЕРСКОЕ»

 

В целях материального обеспечения и стимулирования выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципального образования сельское поселение «Белоозерское», в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом  от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 10.09.2007 № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия» Совет депутатов, решил:

1.             Утвердить Положение об оплате труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» (прилагается).

2.             Отменить Положение об оплате труда выборного должностного лица , осуществляющего свои обязанности на постоянной основе и муниципальных служащих сельского поселения «Белоозерское», утвержденное решением сессии Совета депутатов муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» №19   от 21.12.2007г .

  3.  Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.

  4. Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» привести нормативные акты в соответствие с настоящим решением.

 

 

 

 

Глава муниципального образования

сельское поселение

«Белоозерское»                                                                              Гильмутдинов Г.К.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

утверждено

Решением    сессии  третьего

 созыва Совета депутатов

МО СП «Белоозерское»

От «30»_12_2013 г. № _12

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА, ОСУЩЕСВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ «БЕЛООЗЕРСКОЕ»

 

 

 

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 № 2431 – III «О муниципальной службе в Республике Бурятия».

Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления порядок оплаты труда выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципального образования сельское поселение «Белоозерское».

I.                   Оплата труда выборного должностного лица муниципального образования сельское поселение «Белоозерское», осуществляющего свои полномочия на постоянной основе состоит из должностного оклада.

II.                Оплата труда муниципальных служащих муниципального образования сельское поселение «Белоозерское»  производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

III.             Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

 

    при стаже муниципальной службы:  в процентах

 

    от 1 до 5 лет                             10

    от 5 до 10 лет                            15

    от 10 до 15 лет                           20

    свыше 15 лет                              30

 

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 1 к Положению;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

         5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых устанавливается согласно распоряжения Главы муниципального образования сельское поселение «Белоозерское».

6) ежемесячное денежное поощрение согласно приложению № 2 к Положению;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в порядке согласно приложению № 3 к Положению;

8) материальная помощь в размере одного должностного оклада в порядке согласно приложению № 4 к Положению.

V. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения исходя из размеров согласно приложению № 2 дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью;

VI. Фонд оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири.

VII. Состав и порядок работы комиссии Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» по оплате труда муниципальных служащих утверждаются постановлением Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское».

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 1

 

 

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

 

 

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

- от 120 процентов до 200 процентов должностного оклада - по высшим должностям муниципальной службы;

- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;

- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по младшим должностям муниципальной службы.

4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при поступлении на муниципальную службу, переводе на другую должность муниципальной службы.

Муниципальному служащему, при поступлении на муниципальную службу впервые, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3. Минимальный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы подлежит пересмотру по представлению руководителя Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» по результатам деятельности муниципального служащего.

При изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы пересматриваться в сторону увеличения либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

При замещении муниципальным служащим иной должности муниципальной службы в данном либо в другом структурном подразделении надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается вновь по представлению руководителя Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское». 

Решение о снижении или увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы принимается Комиссией Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» (комиссией органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих. Снижение или увеличение надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливаются в пределах, указанных в пункте 3.

5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» (локальным правовым актом органов местного самоуправления) на основании решения Комиссии Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» (комиссии органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих.

6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;

- знание и правильное применение нормативных правовых актов;

- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;

- участие в нормотворчестве.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении Администрации муниципального образования сельское поселение «Белоозерское» (локальном правовом акте органов местного самоуправления).

8. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 2

 

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ПОРЯДОК ИХ

ВЫПЛАТЫ

 

 

1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.

4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

4.1.   Младшие должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение N 3

 

ПОРЯДОК

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

 

 

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой из частей ежегодно оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней, по заявлению муниципального служащего.

3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.

5. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц муниципальной службы.

 

 

 

 

 

Приложение N 4

ПОРЯДОК

ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

 

 

1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления о выплате материальной помощи.

2. Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.

3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной службы.

 

 

Приложение №5

 

Денежное вознаграждение и денежное

поощрение лиц, замещающих выборные

муниципальные должности МО СП «Белоозерское»

Наименование должности

Должностной оклад

1

Глава Муниципального образования

26000

 

 

Размеры должностных окладов

муниципальных служащих МО СП «Белоозерское»

Наименование должности

Руб. в месяц

1

Специалист I разряда

2035

2

Специалист II разряда

1745

                            

 

  






Поиск по сайту

Сайт Органов Государственной Власти РФ

Сайт Органов Государственной Власти РБ


Глава МО "Джидинский район"
Цыренов Валерий Ринчиндоржиевич


Дорогие друзья!

Мы рады Вас приветствовать на сайте муниципального образования «Джидинский район» Республики Бурятия. >>>



Административный центр: 
с. Петропавловка

Население: 27 000 чел.

Площадь: 8 600 км².

Географическое положение:
Район расположен в юго-западной части Республики Бурятия. Занимает долину среднего и нижнего течения реки Джиды и прилегающие к ней Боргойские сухие солончаковые степи. С севера район ограничивает Хамар-Дабанский и Боргойский, а с юга – Джидинский хребты. По восточной границе района протекает река Селенга.


Республиканский регистр муниципальных нормативных правовых актов


Личный кабинет налогоплательщика


Портал государственных и муниципальных услуг Республики Бурятия


Портал государственных и муниципальных услуг Республики Бурятия


Родное село


Личный кабинет

Опрос населения об эффективности деятельности руководителей ОМСУ Бурятии, унитарных предприятий и учреждений, акционерных обществ










© Муниципальное образование "Джидинский район" Республики Бурятия
Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения Администрации.
При использовании материалов ссылка на официальный сайт Муниципального образования "Джидинский район" Республики Бурятия
http://admdzd.sdep.ru/ обязательна!
Разработка официального сайта sdep.ru Яндекс.Метрика